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Coordonnateur de programme H/F

TERMES DE RÉFÉRENCE DU (DE LA) COORDINATEUR (TRICE) DU PROGRAMME «OBSERVATOIRE GENRE ET GOUVERNANCE DEMOCRATIQUE» CONTRAT DE SERVICE SB-4
Réf : MAR/2013/004

I- Contexte
Dans le contexte actuel marqué par la constitutionnalisation en juillet 2011, de l’égalité entre les hommes et les femmes, la levée des réserves à la CEDAW et le initiatives de lutte contre toutes les formes de discrimination fondée sur le genre engagées par le Maroc, l’ONU Femmes lance un programme d’appui à la mobilisation des associations dans le domaine de la veille sur la redevabilité des élus et décideurs en matière de défense et promotion des droits des femmes. Deux domaines d’action seront engagés:
1. La représentation des femmes au niveau des postes de décision et des instances élues. Depuis la réforme du code électoral et l’introduction d’un quota de 12% pour les élections communales de juin 2009 et d’une liste de 60 femmes aux législatives de 2011, la représentation des femmes dans les conseils communaux est passé à (13% et à 17 % au parlement, constituant un pas en avant important dans la consécration des droits politiques des femmes marocaines. La majorité des partis politiques, engage désormais un discours sur ce thème. Il s’agira d’appuyer cette évolution et la mise en œuvre des nouvelles dispositions de la Constitution en matière de réalisation de l’égalité et de la parité Homme/Femme à travers le développement d’une connaissance fine des processus d’exclusion et d’inclusion des femmes du pouvoir, une analyse des alternatives et des propositions pour promouvoir la pleine participation des femmes à la vie politique;
2. L’examen de la mise en œuvre des engagements pris en matière de genre.
En effet, une gouvernance plus sensible à une meilleure intégration des intérêts des femmes exige que les politiques (hommes et femmes) s'engagent sur l’égalité des sexes et les droits humains des femmes, et que les
électeurs améliorent leur capacité de suivi de ces politiques dans la mise en œuvre de leur engagement. Les activités qui seront développées dans le cadre du présent projet par les associations partenaires visent la promotion d’une gouvernance démocratique sensible au genre grâce à un travail de suivi du degré de la prise en compte des intérêts des femmes par les élus et les décideurs et leur interpellation à ce sujet.
Dans le cadre de la mise en œuvre de cette initiative, l’ONU Femmes lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Coordonnateur/trice de programme.
II. Tâches et responsabilités
Sous la supervision générale de la Représentante du bureau multi-pays de l’ONU Femmes pour le Maghreb et la supervision directe de la Spécialiste des programmes, la personne recrutée apportera son appui à la mission de mise en œuvre, de coordination, de soutien et de suivi / évaluation du programme.
Cet appui concernera les tâches suivantes:
1. la supervision conceptuelle, technique et administrative de la mise en œuvre du programme en veillant à la cohérence des activités et des contenus proposés ;
2. l’organisation et la réalisation et le suivi de l’ensemble des activités du programme ;
3. la coordination des apports et actions de l’ensemble des partenaires du programme ;
4. la préparation d’un plan de travail pour la mise en œuvre des activités du programme basé sur des consultations auprès des partenaires ;
5. l’appui à la mise en place et au suivi du travail du comité de pilotage et du comité technique ;
6. la supervision de la tenue de la comptabilité du programme ainsi que son suivi financier ;
7. l’élaboration des rapports périodiques ainsi que du rapport final, incluant le volet financier et comptable du programme.
III. Qualifications professionnelles requises
Le (la) candidat(e) intéressé(e) devra justifier :
- d’études post-universitaires (3° cycle) en sciences sociales, juridiques, économiques et politiques ou équivalent ;
- d’un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente,
- d’une expérience préalable de travail sur les questions de gouvernance,
- d’une bonne connaissance des départements ministériels marocains, de la société civile en général et des ONGs féminines en particulier ;
- d'excellentes aptitudes dans les domaines suivants : analyse, négociation, relations interpersonnelles, communication, rédaction de rapport, esprit de synthèse, ainsi que dans le domaine de la gestion, et du travail d’équipe ;
- d’une parfaite maîtrise orale et écrite du français, de l’arabe et de l’anglais;
- une expérience de travail préalable avec une agence des Nations Unies serait un atout ;
- de bonnes connaissances en informatique.
IV. Localisation et durée du contrat
La personne chargée d’assurer la coordination du programme est recrutée sur la base d’un temps plein pour une durée de 1 an, renouvelable. Ce poste est basé au niveau du bâtiment de l’ONU Femmes à Rabat et sera administré selon les procédures de l’ONU Femmes
V. Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent postuler directement « online » et sont priés de joindre le formulaire P11

Toute candidature reçue par d’autres voies sera rejetée. Le délai de soumission de candidatures est fixé au 21 avril 2013.
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