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Référenceur Web / SEO Specialist

Date de publication: 18/03/2013
Référenceur Web / SEO Specialist - Casablanca
Description de l'entreprise
Jumia est le leader N ° 1 du e-commerce en Afrique.
Notre société fait partie du Groupe Rocket Internet, leader mondial et incubateur de start-ups spécialisées dans le e-commerce. Nous avons déjà créés en France des entreprises à forts succès comme Groupon, Zalando, Wimdu, EDarling, Glossybox ... Nous sommes présents dans plus de 20 pays en Europe, Moyen-Orient, en Asie et Amérique latine et cette expérience accumulée nous a permis de développer une plate-forme solide, qui peut appuyer de nouveaux projets à la fois par le conseil et le capital sur une échelle véritablement mondiale.

Poste proposé : 
Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre principal objectif est de contribuer au développement et à l'essor de Rocket Internet à travers l’élaboration et l’optimisation de la présence sur internet de notre site www.jumia.ma 
A ce titre, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
-Audit technique et éditorial:
-Analyse de la structure des pages et de l’architecture du site ;
-Analyse des balises META (ou meta tags) ;
-Pertinence des liens entrants / sortants ;
-Identification des facteurs bloquant ou pénalisant le référencement ;
-Élaboration de la stratégie SEO ;
-Définition des objectifs ;
-Recommandations techniques afin d’optimiser la structure du site pour le rendre seo-friendly (compatible avec les recommandations SEO) ;
-Choix des mots-clés ;
-Recommandations pour l’optimisation des contenus en fonction des mots-clés retenus ;
-Sélection des sites pouvant faire l’objet d’un échange de lien ;
-Mise en oeuvre des actions SEO ;
-Mise en place ou support des optimisations techniques du site ;
-Rédaction des balises META de chaque page ;
-Optimisation des contenus éditoriaux ;
-Développement du nombre de liens qui pointent vers un site ("liens retour", blacklinks) grâce à la mise en place de partenariats, à la création de contenus sur des sites externes (blogs, forums) ou à l’utilisation des médias sociaux. Ce procédé est communément appelé le NetLinking ;
-Suivi et reporting ;
-Suivi de la bonne mise en oeuvre des préconisations faites lors de l’audit ;

-Suivi du positionnement des pages dans les résultats des moteurs de recherche sur les mots-clés choisis ;
-Veille technologique et concurrentielle
-Mener une veille régulière sur :
les algorithmes de classement des résultats des moteurs de recherche ;
les techniques de référencement et leur acceptabilité par les moteurs de recherche (white hat SEO) ;
les évolutions technologiques qui peuvent influencer le référencement naturel ;
les pratiques de référencement des sites concurrents et/ou sites partenaires.
Profil recherché
Un chargé de référencement doit posséder des compétences complètes sur toutes les disciplines liées à la gestion d'un site web. Il doit tout d'abord disposer de compétences techniques :
-HTML/CSS/Javascript : les optimisations demandent une connaissance approfondie des langages lus par les navigateurs web ;
-programmation web orientée serveur (la connaissance d'au moins un langage est nécessaire : PHP, ASP, Coldfusion ...) et XML/XSLT ;
-architecture de bases de données (langage SQL) ;
-analyse des données (web analytics et webmaster tools) ;
-Un chargé de référencement doit par ailleurs maîtriser de nombreux aspects du netmarketing :
-communication, partenariats, relations presse et relations publiques en ligne ;
-affiliation, marques blanches et grises (White hat SEO) ;
-publicité en ligne, publicité sur les moteurs de recherche ;
-Vous lisez, écrivez et parlez couramment le Français et l'Anglais. Vous aimez travailler dans des environnements qui vous challengent. 
-Ce que nous offrons:
-Une formation unique dans le lancement et l'extension des nouveaux concepts du web ;
-Faites partie d'une équipe très professionnelle et dynamique qui travaille dans le monde entier ;
-Un package salarial attractif ;
-Une croissance personnelle et professionnelle sans précédent car notre objectif à long terme est de former la prochaine génération de leaders pour nos futures entreprises dans le web.
Candidature:
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (formats PDF uniquement) à: jobs@jumia.ma
POSTULER POUR CE POSTE ET Envoyer Votre CV en 2 minutes

 

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