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Directeur des Ressources Humaines

Directeur des Ressources Humaines (Casablanca)  
Entreprise  
MarocInvest est un acteur majeur du capital investissement au Maroc et en Afrique Subsaharienne. Sous forme de participations et grâce à un savoir-faire opérationnel de haut niveau, MarocInvest accompagne depuis plus d’une dizaine d’années, les entreprises marocaines et au Maghreb dans leurs projets de développements locaux et internationaux.
Notre groupe compte aujourd’hui six implantations d’envergure dans les pays suivants : Maroc, Algérie, Tunisie, Côte d’Ivoire, Kenya et Nigéria.

Pour l’une de nos plus importantes filiales au Maroc opérant dans le commerce et la distribution à l’échelle internationale, nous recrutons notre Directeur des Ressources Humaines.
 
Poste
En tant qur DRH, vous aurez pour mission de :
Traduire la stratégie de l’entreprise, sur l’ensemble de ses périmètres d’activités actuels et à venir, en plans d’actions RH et Organisationnels adaptés à une démarche active de développement, d’excellence et d’innovation ;
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de ces plans d’actions et leur déploiement interne optimal ;
Piloter l’ensemble des volets de RH et veiller à la compréhension, l’intégration et respect des procédures de fonctionnement et des outils RH pour toutes les populations de l’entreprise ;
Déployer la politique de développement des ressources humaines et gérer activement l’ensemble des volets qui en découlent : Référentiel de compétences, nomenclature de postes et fiches de fonctions ; Recrutement et intégration ; GPEC ; Plans de formation ; Systèmes d’appréciation et d’évaluation du personnel ; Gestion de la masse salariale et Politiques de Rémunération individuelles et collectives ;
Intégrer les problématiques transverses et garantir le support et l’accompagnement nécessaire au développement de la performance, pour chaque domaine de métier, en tenant compte des complexités, des contraintes et des enjeux. En assurer la cohésion globale et fédérer les équipes autour d’une démarche d’amélioration continue et d’une culture de résultats ;
Veiller particulièrement - via la gestion rigoureuse de l’intégralité du processus de recrutement - à l’atteinte des objectifs liés à la gestion prévisionnelle des types et volumes de recrutements en collaboration étroite avec les clients internes ; assurer l’adéquation Besoin/Poste/Profil de compétences en tenant compte de la politique de rémunération globale et de l’évolution des fonctions ;
Organiser, planifier et coordonner le travail des équipes liées à la fonction RH ;
Elaborer les budgets et les reportings RH. Analyser et suivre les indicateurs et tableaux de bords ; gérer la déclinaison des actions identifiées ;
Superviser et gérer l’administration du personnel, l’élaboration de la paye et les dossiers du personnel en étant le garant du strict respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles ; être le principal interlocuteur et référent interne et externe avec les organismes sociaux et législatifs ;
Superviser, gérer et garantir la disponibilité et la qualité des Moyens Généraux et des services liés au bon fonctionnement de l’entreprise et pour le réseau de plates-formes, dans les meilleures conditions de qualité, coût et délai.
Profil recherché
Formation supérieure en Management des Ressources Humaines, couplée idéalement à une formation sur le Code du travail ou en Juridique, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire portant sur la gestion des RH. Une expérience dans le secteur de la distribution est un atout.
Compétences métier requises :
Excellent maîtrise du Code du travail, de la législation et réglementation ;
Capacité à traduire la stratégie en plans d’actions opérationnels ;
Expertise dans le processus de recrutement complet ; Compétences comportementales requises :
Capacité d’anticipation, Pédagogie, Energie, Facilitateur/Fédérateur, Pragmatisme, hauteur de vue, recul, orientation résultats, bon communicateur :
Français, Arabe classique, Notions pratiques d’anglais ;
Maîtrise de l’Office, Logiciels de paye et de pointage, Progiciels/ERP.
 
Envoyer votre dossier de candidature par voie postale:
Maroc invest finance group
rue Ali Abderrazak - ex Mirabeau, Espace Portes d'Anfa, rés. Les Champs d'Anfa D - 20050 Casablanca
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