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La logistique, levier important pour l’emploi au Maroc à l’horizon 2015

Conscient de l’importance que porte le secteur de la logistique pour l’économie du Maroc, l’Université Internationale de Casablanca a choisi comme thématique « les défis futurs de la logistique.

Le Maroc veut stimuler la croissance à travers l'emploi des jeunes

La création d’emploi et des richesses a été au coeur des travaux présentés lors de la dernière session du Conseil économique, social et environnemental (CESE) au Maroc.

Gravir les échelons de la hiérarchie

Changer de poste dans son entreprise demande un vrai travail pour connaître les opportunités et les moyens de réussir. Ayez de l’ambition et préparez-vous pour grimper dans la hiérarchie.

Apiculture : 230 MDH investis dans 10 projets d'agrégation

Le plus important projet doté d'un budget de 180 MDH est développé dans la région de Rabat-Salé-Zemmour Zaer. Le secteur est perturbé par les petits producteurs informels et les importations.

Carrefour Maghrébin : A vos marques, Prêts, Démarquez-vous !

L’équipe de Forum Organisation a le plaisir de vous annoncer la tenue de la 23ème édition du Carrefour Maghrébin le 13 et 14 Mars prochain à LYON, Espace Double Mixte.

24000 Contacts des sociétés marocaines utile pour recherche d'emploi

 Que vous soyez à la recherche d’informations légales sur les entreprises pour emploi, un client , un fournisseur ou à la recherche de données sectorielle.

Cet annuaire vous permet de consulter les informations légales des sociétés du territoire. Ce fichier  permet d’accéder à plus de 24 000 établissements situés au Maroc.

La base de données « Entreprises » disponible sur le site Internet marocontact.com vous livre les informations clés des entreprises.

Ce fichier vous permet d’effectuer des recherches selon les critères suivants :
- Nom de société
- Secteur d'activité : commerce, industrie et services
- Téléphone/Fax
- Ville, adresse

- Email
- Effectif
- Date de création de l’établissement
- Siège social et établissements secondaires
- Téléphone et télécopie des établissements
- Principaux dirigeants

La liste des entreprises dans le fichier peut être téléchargée gratuitement sur MAROCONTACT

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ÉTABLISSEMENT FINANCIER recrute des cadres à Casablanca

ÉTABLISSEMENT FINANCIER

RECRUTE

♦ POUR TOUTES LES REGIONS DU MAROC
• Directeurs Centre d'Affaires
• Directeurs Agence Entreprises
• Chargés d’Affaires
• Responsables Service Bancaire
• Animateurs
• Chargés de Clientèle
• Guichetiers Payeurs

♦ POUR SON SIEGE
• Ingénieurs chefs de projets
• Traders
• Gestionnaires des opérations à l'International
• Cadres Financiers
• Analystes risques
• Comptables
• Logisticiens, Acheteurs
• Ingénieurs bâtiment
• Techniciens urbanisme
• Techniciens bâtiment (minimum 5 ans d'expérience)
• Mécaniciens qualifiés
• Assistantes
• Agents administratifs
• Chauffeurs (minimum 5 ans d’expérience)
• Gérants de centres d'estivages
• Médecin de travail
• Webmaster

PROFILS CONCERNES:

• De formation supérieure bac+2, Bac+3/4. Bac+5 ou plus, lauréats des ISTA. des Universités et des Grandes Ecoles d'Ingénierie et de Commerce: en Gestion et Administration des Entreprises. Informatique. Génie Civil. Modélisation. Droit des Affaires, Gestion Financière et Comptable. Gestion des établissements touristiques...
• L'expérience professionnelle est requise pour certains postes.
• Sens de la responsabilité et des relations humaines.

Candidatures (CV & Lettre de motivation) à adresser au journal qui transmettra (Le matin) au 88. Bd Mohammed V, Casablanca
sous Réf: (C-60385/14) en précisant le poste souhaité.
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Fonds des Nations Unies pour l’Enfance recrute un chargé de projet avant le 15/01/2015



Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF)
Rabat-Maroc

Annonce de recrutement

Chargé(e) de Projet national(e) au grade NOB pour la section Protection de l’Enfance

Responsabilités et Tâches
Sous la supervision du Spécialiste «Protection de l’Enfance» et en collaboration étroite avec l’équipe du bureau et les partenaires, le titulaire du poste, de nationalité marocaine, aura comme responsabilité la contribution à la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation du programme « Protection de l’enfance». Son rôle principal est d’assurer le suivi et de faciliter la coordination des activités liées à la protection sociale des enfants en situation de vulnérabilité, notamment les enfants en situation de handicap et les enfants privés de protection familiale, en collaboration avec les autres sections du programme de coopération, notamment via l’accomplissement des tâches suivantes:
• Agir en tant que point focal de l’ensemble des interventions et actions liées à la protection sociale des enfants en situation d’extrême vulnérabilité, notamment les enfants en situation de handicap et les enfants privés de protection familiale, et assurer le suivi et la coordination de toutes les activités liées protection sociale, en particulier en coordination avec les sections en charge de la gouvernance locale et de l'éducation;
• Collecter les données et les éléments de contexte relatifs au programme et fournir les informations mise à jour et les suggestions techniques nécessaires au suivi, à l’analyse et au reporting;
• Analyser l'état d’avancement du programme / projets, et recommander les ajustements appropriés;
• Contribuer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de tous les plans d’actions spécifiques à la protection des enfants, notamment dans le domaine de la désinstitutionnalisation des enfants privés de familles, la protection des enfants en situation d’handicapé et l’appui psychosocial des enfants en situation vulnérable;
• Suivre les plans d’approvisionnement et d’assistance technique aux partenaires nationaux, notamment à travers l’élaboration de la documentation financière et d’approvisionnement, la collecte et l’enregistrement des informations afférentes à leur utilisation et distribution;
• Entreprendre des recherches sur les meilleures pratiques dans les domaines de la désinstitutionnalisation, de handicap et de la capacitation des enfants en situation d’extrême vulnérabilité, et proposer des options au superviseur;
• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes et partenaires du programme (ONG, les départements gouvernementaux, le secteur privé et les agences des nations unies…) sur l’évolution de la mise en œuvre efficace des initiatives/ projets en matière de protection des enfants;
• Représenter l'UNICEF dans les réunions techniques liées directement aux projets et selon les orientations du superviseur;
• Préparer des propositions de financement;
• Contribuer à la préparation du budget, et à la gestion administrative et financière pour les actions liées directement à son intervention;
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports (Rapport annuel, rapport aux donateurs …);
• Contribuer aux efforts de renforcement des connaissances et des compétences des partenaires institutionnels et associatifs.

Qualifications du candidat
Formation académique
Diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, ou dans un domaine technique lié au travail de l'UNICEF.
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle dans les projets de coopération internationale, au moins 4 année d’expérience dans la gestion des projets de développement, y compris dans le domaine de la recherche et de l’analyse des données et expérience en matière d’approches de développement en relation avec les droits des enfants, des jeunes et des personnes en situation de handicap.

Compétences de base requises:
Valeurs Compétences transversales Compétences Fonctionnelles
• Engagement
• Intégrité
• Respect des cultures différentes   
• Travail en équipe
• Communication
• Recherche de performance et gestion axée sur les résultats
• Capacité d'Analyse
• Capacité de recherche et d’apprentissage
• Planification et organisation
• Expertise technique
• Formulation de stratégies et de concepts.

Connaissances techniques spécifiques
• Maîtrise des approches basées sur les droits humains et axées sur les résultats selon les normes de programmation de l’UNICEF;
• Connaissance des problématiques de la protection de l’enfance;
• Connaissance des systèmes de la protection sociale.

Connaissances technique générale
• Maitrise de la méthodologie de gestion des programmes / projets;
• Connaissance des objectifs programmatiques et de la vision de l’UNICEF.

Langues:
Parfaite maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe exigée.

Conditions de travail:
• Type du poste : Programme officer (Chargé de programme)de grade NO-B;
Durée: Contrat de 24 mois renouvelable;
• Le travail se base au bureau de l’UNICEF Maroc à Rabat, avec de fréquents déplacements nationaux;
• Le salaire est fixé selon la grille de staff national du Système des Nations Unies au Maroc (grade NO2/NOB).

Dossiers de candidature
Veuillez soumettre une lettre de motivation + CV détaillé à l’adresse électronique suivante:
ssadeq@unicef.org avec copie à ylaasri@unicef.org
Ou à l’adresse postale suivante:
13 bis, rue Jâafar As Sadik, Agdal, Rabat, Maroc.
En mentionnant «Candidature pour le poste Social Care Officer NO-B»

Date limite de dépôt des candidatures: le15 janvier 2015
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s à un entretien avec les responsables de l’UNICEF, avec un test écrit.
L’UNICEF encourage les candidatures féminines.
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Atlas Multiservices Recrute 5 Junior Accountants

Atlas Multiservices
Recrute

5 Junior Accountants

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel opérant notamment dans le transport aérien.

- Vous avez le sens de la responsabilité et de la rigueur;
- Vous avez une grande capacité à travailler en équipe.

Alors rejoignez nous...

Vous remplissez les conditions suivantes:
- Bac + 2 au minimum (Diplôme validé); option comptabilité, Finance, Economie;
- Age: entre 21 et 27 ans;
- Bonne connaissances des outils bureautiques.

Merci d’adresser avant le 2 Janvier 2015, votre dossier de candidature en indiquant impérativement dans l’objet le N° de l’annonce : AMS/09/14 DF-AJA

* Lettre de motivation manuscrite;
* Curriculum Vitae;
* Copie des diplômes certifiés (Les originaux doivent être présentés le jour de l’examen);
* Une photo d’identité.

A l’adresse suivante:
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Agence Urbaine de Marrakech recrute un cadre administratif et financier

ROYAUME DU MAROC
AGENCE URBAINE DE MARRAKECH

AVIS DE RECRUTEMENT
d'un Cadre Administratif et Financier

DIPLÔME ET FORMATION:
- Master ou diplôme équivalent en économie ou en gestion.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES:
- Expérience professionnelle serait un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Dynamique, motivé et sérieux;
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative;
- Grande capacité d'intégration et de travail en équipe;
- Disponibilité et mobilité dans le travail.

DESCRIPTION DU POSTE:
- Le suivi de la comptabilité budgétaire, de la comptabilité générale et analytique;
- Établir les états de rapprochement bancaires;
- les déclaration fiscales;
- Élaboration du rapport Comptable et financier annuel.
DOSSIER DE CANDIDATURE:
Toute candidature devra être accompagnée de:

- Une demande manuscrite;
- Un curriculum vitae récent et détaillé;
- Une photocopie certifiée conforme du diplôme;
- Une attestation d'équivalence pour les diplômes délivrés par les institutions d’États étrangers;
- Une note rédigée par le candidat précisant ses motivations pour la prise en charge du poste concerné;
- Les attestations de stage ou expérience professionnelle légalisées.

ENVOI DES CANDIDATURES:
Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au Bureau d‘Ordre de l'Agence Urbaine de Marrakech, 36, Angle Rues Cadi Ayad et EI Hassan Ben M‘Barek. B.P 2052 - Marrakech au plus tard le 05 Janvier 2015.
NB: L'âge des candidats ne doit pas dépasser 45 ans.
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SOCAMAR recrute Un comptable avant le 01/01/2015



Royaume du Maroc
Office de Commercialisation et d’Exportation

SOCAMAR

DECISION

LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE SOCAMAR

- Vu l’organigramme de SOCAMAR;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 22 Octobre 2012, relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Établissements Publics;
- Vu les nécessités de service.

DECIDE

ARTICLE UN: SOCAMAR recrute, au titre de la campagne 2014-2015, Un comptable.
ARTICLE DEUX: le profil du candidat, objet du recrutement au titre de cette campagne est détaillé dans l’annexe jointe à la présente.
ARTICLE TROIS: Le candidat doit être âgé de 22 ans au moins et de 40 ans au plus, sauf dérogation accordée par le Directeur Général.
ARTICLE QUATRE: Le dossier de candidature comprend obligatoirement :
1- une lettre de motivation;
2- un Curriculum Vitae.
ARTICLE CINQ: Le dossier de candidature est à transmettre avant le 1er Janvier 2015;

- par voie postale: au 45, Avenue des Forces Armées Royales, Casablanca;
- ou par courrier électronique: à contact@socamar.ma en précisant dans l’objet du mail le poste concerné.
SOCAMAR procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus lors de cette première étape, seront informés de la date et du lieu de l'entretien à passer sur des sujets permettant l'évaluation de leur aptitude à remplir les missions afférentes au profil demandé.

N.B.
- Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté;
- La liste des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiées sur le site internet: vvww.emploi-public.ma
N.B.
 

ANNEXE

1 COMPTABLE

Affectation Géographique
 - Casablanca.

Mission et Attributions
 - Prendre en charge les comptabilités générale et auxiliaire;
- Analyser les comptes généraux et auxiliaires et justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes;
- Suivre les réalisations budgétaires et établir les tableaux de bord;
- Suivre la trésorerie et assurer le rapprochement bancaire;
- Faire les bilans de fin d'exercices;
- Assurer le suivi avec les cabinets de contrôle et d'audit externe;
- Effectuer les écritures d’inventaires de fin d'exercice et élaborer les états financiers;
- Établir les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles.
Conditions d’éligibilité
Formation:
- Diplôme du cycle normal ou Licence en Économie ou en Finances;
- Parfaite maitrise de l’outil informatique;
- Expérience souhaitée.

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Agence Urbaine de Taroudant recrute 10 postes avant le 31/12/2014



Royaume du Maroc
Ministère de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire
Agence Urbaine de Taroudant

AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT AU TITRE DE L'EXERCICE 2015

Le Directeur de l'Agence Urbaine de Taroudant, porte à la connaissance du public que cette Agence, procèdera, au recrutement sur concours des profils suivants:
- Trois (03) cadres supérieurs:
   * Un (01) Ingénieur Topographe;
   * Un (01) Architecte;
   * Un (01) Administrateur (Finance/ gestion d'entreprise).
- Trois (03) techniciens spécialisés (Bac+2 avec expérience souhaitée dans le domaine): Architecture et urbanisme.
- Un (01) technicien spécialisé (Bac+2): Informatique (systèmes/réseaux);
- Un (01) technicien (Niveau Bac+2): Comptable d'entreprise;
- Une (01) technicienne (Niveau Bac+2): Secrétariat et bureautique;
- Un (01) chauffeur qualifié (Niveau Bac / expérience souhaitée)

- Dernier délai de dépôt de candidature: le 31 Décembre 2014.
- Administration: Agence Urbaine de Taroudant.

DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Une demande manuscrite;
- Un Curriculum Vitae récent;
- Une copie légalisée du diplôme;
- Une copie légalisée de la CIN;
- Toutes pièces attestant l'expérience du candidat à joindre au dossier;
- L'autorisation de l'administration d'origine pour les candidats fonctionnaires.

Les candidats retenus après présélection de ceux remplissant les conditions précitées, seront convoqués pour passer le concours qui comprendra des épreuves écrites et orales, conformément au Décret n°2-11-621 du 28 hijja 1432 (25 novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement dans les emplois publics.

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le 31 Décembre 2014, délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Taroudant par courrier postal à l'adresse:
- Agence Urbaine de Taroudant, Imm Zamani,
Route Ouled Arfa, BP275, Taroudante
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